一、本公司「審計委員會」職責為監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司內部法規遵循程序及計畫之妥適性、公司存在或潛在風險之管控。

二、本委員會之職權事項如下：

三、審計委員會每季至少召開一次，並得視需要隨時召開會議。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。

一、本公司「薪資報酬委員會」，主要職責應以善良管理人之注意，忠實履行下列職務，並將所提建議提交董事會討論。

1. 定期檢討本規程並提出修正建議。
2. 訂定並定期檢討董事、獨立董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
3. 定期評估並訂定董事、獨立董事及經理人之薪資報酬。

二、薪資報酬委員會之成員由董事會決議委任之，成員至少為三人，過半數成員應由獨立董事擔任，並由全體成員推舉獨立董事擔任召集人及會議主席。

1. 訂定資訊安全政策及資訊安全管控機制。
2. 督導資訊安全政策之實施。
3. 矯正與預防資訊安全措施。
4. 資訊安全事件緊急應變及危機處理。
5. 規劃資安宣導及教育訓練。

1. 擬訂資訊安全管理制度相關事項之決議及管理審查，為公司資訊安全統籌規劃及推動。
2. 督導資訊安全管理制度內部查核作業。
3. 督導執行各項資訊安全作業、資訊安全事件緊急應變及危機處理、規劃資訊安全教育訓練。
4. 督導資訊全政策之實施。